Formare il personale di un’azienda, degli insegnanti o degli alunni significa costruire in loro un insieme di conoscenze teoriche e di competenze pratiche. La formazione è la base del corretto utilizzo dei sistemi informatici, dell’ampliamento del proprio bagaglio culturale, della spinta alla motivazione sociale, alla coscienza civica e molto altro ancora. Soprattutto, è il punto di partenza per una reale crescita delle capacità professionali e personali. Non esiste un’unica modalità di formazione così come non esiste un’unico risultato da conseguire: a seconda degli obiettivi e delle diverse conoscenze può essere costruito un efficace percorso formativo. Unico e specifico per ogni differente realtà.

In questo ambito - per me cruciale - oltre alla varie attività di conferenziere, insegnante, formatore per formatori e docente universitario, ho investito molte delle mie energie per la creazione di un vero e proprio “progetto ditattico-educativo”: il “Progetto Culture in Gioco”. Nato nell’ormai lontano 1994, il “Progetto Culture in Gioco” è la base metodologica sulla quale costruisco i vari percorsi formativi. Non solo: è diventato esso stesso strumento efficace per tutti gli altri insegnanti che al progetto, negli anni, hanno voluto aderire. Nella sezione a esso dedicata, troverete tutte le indicazioni per poter entrare anche voi nel progetto o per portarlo all’interno della vostra scuola o del vostro ente.